動物看護スタッフ

最初は正確な保定法を習得することから始まります。入社後すぐに保定の講義を行ない保定の原理を学びます、その後は実践の中で動物の取り扱いの基本を習得していきます。4〜6月は実践教育期間として新人1名に対して先輩看護師がローテーションで必ず1名付いて教育します。質問しやすい環境で１から動物看護スタッフとしての基礎（基礎的な身体チェックTPRや入院管理を通して基礎的な看護）を学びます。病院業務の流れに慣れることや、一緒に働くスタッフと打ち解けることも大切です。また、衛生管理は最も基本で重要です、清掃や消毒は全スタッフ共通で行います。

身体検査（TPR） / 保定（採血、超音波検査、X-線検査、処置） / 検査（血液検査、尿検査、糞便検査） / 入院動物の床替え / 給餌（給餌量の計算は先輩看護師の指示に従う）

病院業務の全体像を理解する。動物（犬・猫）の身体検査ができる。暴れる動物を除いて基本的な保定ができる。検査技術が身に付く。先輩看護師に付き処置（注射、皮下点滴、耳処置、ｸﾞﾙーﾐﾝｸﾞなど）を見て学び知識を高める。新人マナー研修を通じて社会人としての必要なマナーが身に付く。

より実践的な動物看護を行います。動物のお預かりやお返しを通じながら飼主様との簡単なコミュニケーションや電話対応も行います。動物の保定は主体的に行い、検査はほぼ一人でこなすようになります。入院管理も任される仕事が増え、状態確認（TPR、尿量確認、血糖値確認など）、給餌や投薬（内服薬）、点滴材の準備や処置（ｸﾞﾙーﾐﾝｸﾞ中心に）を行うことが増えます。習熟度に応じて麻酔管理にも参加し始めます。同時に座学も始まり毎週水曜日に3.5時間の講義を受講することが出来ます。

上記＋入院動物の管理（入院ファイルの記入、給餌量計算、強制給餌、投薬、処置） / 採血 / 静脈注射 / 皮下注射 / 皮下点滴 / 麻酔カルテ記入 / 電話対応 / 飼主様の簡単な対応

チーム医療の一員として業務連携ができる（入院動物の状態確認をして獣医師に報告）。病院業務の全体像を理解できて自身の判断で動けることが増える。給餌や投薬の技術が向上し対応出来る症例の幅が広がる。手術の関連業務として、器具の洗浄や滅菌、外回り、麻酔カルテの記入を行う。電話対応ができる。

保定や検査、簡単な処置・グルーミングを主体的に実践していきます。入院管理も先輩看護師に確認をとり報告しながら自主的に進めていきます。処置で行う項目も大幅に増えていきます。これらの実践的な内容を支える知識形成を目的に11月末までは毎週水曜日の座学（院内勉強会）が続きます。救急救命や麻酔管理の知識を伸ばし対応力を養っていきます。受付対応や、調剤の仕事も行います。１年目は基礎知識をきちんと付ける大切な時期です。

上記＋入院動物の管理（ICU症例含む） / 検査・処置全般 / 受付対応 / 調剤、飼主様説明（簡単なもののみ）

チーム医療の一員としてより効率的に業務連携ができる。受付対応や電話対応等の飼主様の対応業務を段階的に行う。調剤指示の表記を読んで薬の調剤、薬袋の記入、飼主様への投薬指示を行う。獣医師の補助のもと麻酔管理を行う。