「今までにない動物病院を作りたい」という想いから生まれた動物病院です。「最高の医療を提供できる病院とは何か?」、「働きやすい環境作りをするとは何か?」ここは、そんな理想をとことんまで追求する無限の可能性を秘めた動物病院です。
「今までにない動物病院を作りたい」という想いから生まれた動物病院です。「最高の医療を提供できる病院とは何か?」、「働きやすい環境作りをするとは何か?」ここは、そんな理想をとことんまで追求する無限の可能性を秘めた動物病院です。
当院では、獣医師、動物看護師、診療助手、受付の正社員、パートを募集しています。
2015年9月に開院し、現在獣医師11名、動物看護師18名、診療助手4名、受付1名で日々診療にあたっております。
2022年2月の病院移転・業務拡大に伴い大幅増員するため、獣医師、動物看護師、診療助手、受付を募集いたします。
獣医療の発展に伴い今まで救えなかった命が救える時代になってきましたが、質の高い医療は獣医師と
動物看護師、全てのスタッフの連携をなくしては成り立ちません。
私たちは、「最も頼れる動物病院、最も頼れる獣医師・動物看護師であるために」をモットーに飼い主様にも病院スタッフにも信頼される病院作りに真剣に取り組んでいます。
京成津田沼駅、JR津田沼駅からのアクセスが良く通勤しやすい職場です。
病院見学、実習(1日~長期)は大歓迎です。
職種 | 獣医師 |
---|---|
仕事内容 | 獣医療 |
応募資格 | ・獣医師免許を有している者 ・新卒者(2022年度卒業見込み)、経験者 |
採用人数 | 2名 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 8:30~19:30(固定残業含む) |
給与 |
新卒者:2年制 280,000円~ 経験者は経歴や資格等を踏まえ応相談 |
休日 | 8~9日/月 |
その他 | ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・賞与あり(2回/年)、昇給あり(1回/年) ・年次有給休暇10~20日あり ※ただし、有給休暇、賞与は6ヶ月以上勤務した者 ・通勤手当(~15,000円/月まで)、家賃手当(~20,000円/月まで) ・その他の特別休暇あり(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など) ・学会、セミナー費補助(原則全額) |
職種 | 動物看護師 |
---|---|
仕事内容 | 動物看護、診療助手、受付業務など |
応募資格 | ・動物関係の専門学校あるいは大学卒業者であること ・新卒者(2022年度卒業見込み)、経験者 |
採用人数 | 10名 |
雇用形態 | 正社員・パート |
勤務時間 | 正社員:8:30~19:00 パート:勤務日数、時間、曜日など相談に応じます |
給与 |
|
休日 | 正社員 ・休日:8~9日/月 ・午後半休:2日/月(隔月)※上記の休みに加え |
その他 | ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・賞与あり(2回/年)、昇給あり(1回/年) ・年次有給休暇10~20日あり ※ただし、有給休暇、賞与は6ヶ月以上勤務した者 ・通勤手当(~15,000円まで/月)、家賃手当(~20,000円まで/月) ・その他の特別休暇あり(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など) ・学会、セミナー費補助(原則全額) ・正社員転換制度あり |
職種 | 診療助手・受付 |
---|---|
仕事内容 | 動物看護師の補助、院内清掃、備品の補充、受付業務など |
応募資格 | 無資格でも可能ですが、動物が好きな方に限ります。 ※動物病院勤務が初めての方でも、一から教えますので安心して下さい。 |
採用人数 | 10名 |
雇用形態 | 正社員・パート |
勤務時間 | 正社員:8:30~19:00 パート:4時間半~(勤務日数、時間、曜日など相談に応じます)
|
休憩 | 6時間以内:なし 8時間以上:60分以上 |
給与 | 正社員 176,000円~ パート 時給1000円~ 昇給:勤務態度、勤務実績で検討あり |
休日 | 正社員 ・休日:8~9日/月 ・午後半休:2日/月(隔月)※上記の休みに加え |
その他 | ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・賞与あり(2回/年)、昇給あり(1回/年) ・年次有給休暇10~20日あり ※ただし、有給休暇、賞与は6ヶ月以上勤務した者 ・通勤手当(~800円/日まで、~15,000円/月まで) ・その他の特別休暇あり(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など) ・学会、セミナー費補助(原則全額) ・正社員転換制度あり |
興味をお持ちの方は、お電話(047-407-0027)もしくは応募フォームからお問い合わせをお願い致します。
なお、当院では「人材派遣、人材紹介会社」を介した求職は原則受け付けておりません。
質の高い医療を提供するには、従業員満足度の向上は必須と考えています。
労務士と連携し、有給休暇完全使用徹底、残業時間の削減など、様々な取り組みを行っています。
この職場でずっと働きたいと思ってもらえるよう、これからもより働きやすい環境作りを行ってまいります。業界最高峰の労務環境実現をお約束します。
※その他、スタッフのニーズに合わせて毎年様々な取り組みを行っています。